“差不多先生”可谓是（shì）国人耳（ěr）熟（shú）能详的经典形象。这位“凡事（shì）只（zhī）要（yào）差不多（duō），就好了”的主人公，记账时（shí）“千（qiān）”字和“十”字不分、搭火车误点，最终因（yīn）“王大夫同汪大夫也差不多”的糊（hú）涂认知，延误（wù）救治丢了性命。这一辛辣讽刺的（de）文学形（xíng）象，也（yě）给予我们作风建（jiàn）设上（shàng）的警醒（xǐng）。习近平总书记指出：“我们（men）党最讲（jiǎng）认真”“讲认真（zhēn）是（shì）我们党的（de）根本工作（zuò）态度”。党员干部无论做何种工作，都决不能当“差不多先（xiān）生”。那些以“差不多”为行事准（zhǔn）则的（de）敷衍态度、得（dé）过（guò）且过（guò）的工作作（zuò）风，就像潜（qián）伏的蛀虫（chóng），会（huì）侵蚀党（dǎng）的群（qún）众基础和（hé）执政根基（jī），必须坚决抵制。

“差不多（duō）”的工作（zuò）作（zuò）风，是形式主义、官（guān）僚主义的一（yī）种表现形式（shì），不仅不能成事，还会耽误（wù）党和国家事业发展（zhǎn）。若在工作中只求“过得去”，不求“过得（dé）硬”，对政策落（luò）实打折扣、搞变通，满（mǎn）足于（yú）“做了”却不追求“做好”，工作就会浮（fú）于表（biǎo）面，没有实效。比如（rú），有的干（gàn）部走访群（qún）众时（shí），不（bú）过（guò）是机械地走流程，笔记（jì）本上记满了数字，却没有记下群众眼角的忧虑（lǜ）；有的干部制定政策时，盲目照搬（bān）别处经验，全（quán）然不顾当地实际情况，看似完成了（le）任务，实（shí）则让政策（cè）沦（lún）为一纸空文。这种“差（chà）不多”的态度，不仅让群众满（mǎn）心期（qī）待（dài）化作泡影，更在无形中消解着党和（hé）政府（fǔ）的（de）公（gōng）信力（lì）。

“差不多”的工（gōng）作作风，绝非简单的工作标准（zhǔn）不高（gāo），从根子上说是对党的根本（běn）宗旨的背离。党员干部肩（jiān）负着（zhe）为人民（mín）谋幸（xìng）福、为民族谋复兴（xìng）的千（qiān）钧重（chóng）担，是国家（jiā）发展宏伟（wěi）蓝图的“施（shī）工者”，每一项工作都与（yǔ）群（qún）众的衣食住行、安危冷暖息息相关。失之毫厘，谬（miù）以千里。如（rú）果满足于（yú）“差不多就行”，做做表面文章（zhāng）、走走过场，不深究细节、不在乎效（xiào）果，政策执行就（jiù）会（huì）大打（dǎ）折扣，群众（zhòng）得到的实惠也会（huì）大打折扣。群（qún）众利益无小事，一枝一（yī）叶总关情。每一次以“差不多”为借（jiè）口的推诿、拖沓（tà），都（dōu）会寒了老百姓的心（xīn）。唯有摒弃敷衍心态，以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓（zhuā）不放”的执行力，将每一项工作（zuò）做细做实，才（cái）能（néng）赢得人民群众（zhòng）的真心拥护。

拒绝做“差不多（duō）先生（shēng）”，需要拿（ná）出（chū）钉钉子的认（rèn）真劲（jìn）头，锤炼求真务（wù）实、精（jīng）益求精的工（gōng）作作风。任何一项工作的推进（jìn）都难免会遇到矛盾和困难，都不会是一帆（fān）风顺的。困难面前，最忌思（sī）想上先松了劲，想（xiǎng）要（yào）绕着困难（nán）走，那必然会（huì）滋生（shēng）“差不多得（dé）了”的心态。克服困难就好比钉钉子，钉子钉一两下（xià），会掉下来；钉三（sān）四下，还是可能（néng）会松，那就一锤接着（zhe）一锤敲，直至牢固（gù）。一个环节一个环节地打磨、一个细节一（yī）个（gè）细节地雕琢，把工作（zuò）抓具体（tǐ）、抓到（dào）位（wèi）、抓深入，就（jiù）能有效破解（jiě）难题、抓出成效。比如，推进乡（xiāng）村全面振（zhèn）兴，不能简单地统计数据、发放补贴了事，而要深入田间地头（tóu），精心绘制“民情地图”，反复推敲产业规划（huá），让农产品精准对接市（shì）场，让（ràng）帮扶措（cuò）施精准“滴灌（guàn）”。党员（yuán）干部唯有葆有（yǒu）“干就（jiù）干（gàn）一（yī）流”的（de）昂扬精（jīng）神状（zhuàng）态，保持“锲（qiè）而不舍，金石可镂”的（de）韧劲，掌握“致（zhì）广大而尽（jìn）精微”的方（fāng）法，干实事、做实功，让工作成效可感可及，交出的（de）答卷才能让（ràng）群众（zhòng）满意。

着（zhe）力铲除（chú）“差不多（duō）先生”的滋生土（tǔ）壤，不能仅靠个人自觉，更（gèng）离不开制度的刚性约束。一方面（miàn），要完善考核评价体系，将工（gōng）作质（zhì）量、群众满意（yì）度等（děng）指标细化量化，建立起科学精准的（de）“度量（liàng）衡”，让“差不多”的工作在严格考核（hé）中无处遁形；另（lìng）一方面，强化监督问责机制，对（duì）敷衍了事、得过且（qiě）过的干部，发现一（yī）个、查处一个，形成“干好干坏（huài）不（bú）一样”的鲜明导向。只有多管（guǎn）齐下（xià）、标（biāo）本（běn）兼治（zhì），才能（néng）让作风建设（shè）的堤坝坚不可摧，让（ràng）求真务实、真抓实干的（de）清（qīng）风正气吹（chuī）遍（biàn）每一个（gè）角落。